Descrição da Vaga

A AltoQi vive um propósito: transformar a vida dos projetistas, executores, corporações e todos que de alguma forma fazem parte do ciclo de vida da edificação que nós ajudamos a construir. Fizemos isso através de produtos tecnológicos de alta complexidade e do nosso time, que é incansável na busca da melhor experiência para os usuários.
Estamos crescendo e com isso a equipe também cresce. Buscamos duas pessoas que estejam dispostas a embarcar nessa jornada conosco e gerar impactos positivos na vida das pessoas. E por isso estamos à procura de uma Tech Recruiter que encontre talentos animados para embarcar nesse foguete que é a AltoQi.
Quais são as funções?

Entender nosso modelo de negócio, nossas necessidades e implementar processos simples e amigáveis de recrutamento e seleção que reflitam os valores da AltoQi;
Analisar e atualizar, métricas e processos que usamos para atrair, desenvolver e reter os principais talentos;
Atuar diretamente junto aos líderes para rever e se necessário reformular, perfis para futuras contratações;
Atuar estrategicamente junto à gestão do negócio, identificando necessidades e oportunidades de atuação, apoiando os líderes quanto à contratação das pessoas;
Olhar para a área de recrutamento e seleção, reconstruindo ou transformando para melhor atender ao negócio.
Implantar indicadores da área de recrutamento e seleção.
Realizar hunting ativo na busca de talentos, em diversos canais.
Buscar interação e networking constante com candidatos e parceiros.
Estar aberto para conhecer e atuar de forma generalista no futuro.

Que tipo de pessoas são contratadas nesse papel?
Queremos pessoas carismáticas, que gostem de desenvolver e criar vínculos, mas que também possuam postura orientada aos processos internos, com uma boa comunicação, com bom relacionamento interpessoal, foco em resultado e que goste de trabalhar em equipe. Também buscamos pessoas que gostem de desafios, que sejam proativas e tenham energia para fazer as coisas acontecerem.
Quais são os requisitos?

Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Pessoas;
Experiência com recrutamento e seleção para área de tecnologia;
Conhecimento em métricas e indicadores de R&S.

Seria legal se você também tivesse:

Conhecimento generalista na área de RH;
Experiência com empresas de crescimento rápido e inovadoras.
Bom conhecimento em inglês.
Se você tiver aberto para conhecer e atuar de forma generalista no futuro, melhor ainda!

Quais são os benefícios?

Opções de Vale alimentação e/ou Vale refeição.
Parceria com Planos de Saúde.
Parceria com Assistência Odontológica.
Não precisa se preocupar com o look. Aqui, a gente investe no conforto. Não há códigos para se vestir, desde que se sinta bem!
Também temos parcerias com o SESC, ACATE, redes de farmácia, faculdades e restaurantes.
Mães e pais que estão esperando por seu filho, participam do programa bebê a bordo, com cursos e brindes.

Todas as nossas vagas são abertas para PCD.

Enviar currículo para: [email protected]