A avaliação de desempenho pode ser definida como um processo praticado periodicamente, de um gestor para um subordinado, onde tem como foco auxiliar o funcionário a entender seu local na empresa, objetivos, expectativas e sucesso de seu desempenho, enquanto a gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas podem otimizar suas habilidades. Candidatos que buscam enviar curriculo para primeiro emprego, devem buscar sempre melhorar seu desempenho.

Curriculo para primeiro emprego deve ser impecável

Candidatos que querem enviar curriculo para primeiro emprego, podem optar por oportunidades de jovem aprendiz e estágio onde existe maior demanda pelas empresas e existe grande oferta por parte das faculdades e escolas que efetuam parcerias com as empresas para recrutamento dos estudantes que estejam buscando uma oportunidade para aprimorar seus conhecimentos