Categoria: Primeiro Emprego
A avaliação de desempenho pode ser definida como um processo praticado periodicamente, de um gestor para um subordinado, onde tem como foco auxiliar o funcionário a entender seu local na empresa, objetivos, expectativas e sucesso de seu desempenho, enquanto a gestão de desempenho é o processo de criar um ambiente de trabalho no qual as pessoas podem otimizar suas habilidades. Candidatos que buscam enviar curriculo para primeiro emprego, devem buscar sempre melhorar seu desempenho.
Curriculo para primeiro emprego deve ser impecável
Candidatos que querem enviar curriculo para primeiro emprego, podem optar por oportunidades de jovem aprendiz e estágio onde existe maior demanda pelas empresas e existe grande oferta por parte das faculdades e escolas que efetuam parcerias com as empresas para recrutamento dos estudantes que estejam buscando uma oportunidade para aprimorar seus conhecimentos
Manicure – Porto Alegre
Requisitos: Ser apaixonada (o) por beleza; Ser comunicativa (o); Ser pontual; Ter espírito de equipe. Salário a combinar. Benefícios: CLT; Vale Transporte; Vale Refeição / Alimentação; Auxilio […]
Estágio Administrativo – Centro de Canoas
Elaboração de planilhas, digitalização de textos e documentos, auxilio nas rotinas administrativas e demais atividades da área. Requisitos: Cursando Técnico ou Superior em Administração e possuir CNH B. […]
Atendente – Cafeteria
Atribuições: – Atendimento ao público; – Organização da loja; – Preparo de cafés e produtos em geral. Requisitos: – Responsabilidade e facilidade de relacionamento; – Pontualidade e assiduidade; – […]
Aprendiz – Porto Alegre
Atendimento ao telefone, agendamento de reuniões e visitas. Requisitos: Conhecimento em informática e estar estudando. Jornada de Trabalho: Segunda a sexta das 11:00h às 15:00h. Salário de […]
Estágio em Nutrição
Atendimento de mesas, polimento de louças, preparo de cafés, aferição de temperaturas de equipamentos, controle de temperatura do buffet e controle de validade de insumos pertinentes ao bistrô. Requisitos: […]